為了解餐飲人力市場供需狀況，518熊班特地針對站內求職會員進行調查，結果顯示餐飲業求職者以「29歲以下(占比31.5%)」為大宗、累積工作年資主要落在「3年以下(占比38.7%)」，進一步分析求職者輪廓，發現近4成主要為「外場服務人員」。
5成1周內可找到工作
在缺工影響下，不同普遍3~6個月的轉職待業時間，近5成餐飲求職者表示「1周內」就能順利找到工作，且超過5成求職者僅投遞「3份以下」職缺，代表餐飲業求職者相對其他產業，更能在短時間內快速找到好工作。然而，在薪資待遇方面，超過6成求職者年薪40萬以下，但也有近1成年薪70萬以上，推測與職務不同有關，若餐飲求職者期望獲得高薪，建議須朝店長或儲備幹部方向努力。
主計總處公布近5年餐飲業從業人員平均月薪，自3萬3,413成長至3萬6,069，漲幅7.9%，且在餐飲業持續缺工下，餐飲業主紛紛祭出高薪策略來搶人才。據518熊班站內數據顯示，全台22縣市中，平均最高月薪前五名分別為「新竹縣4萬622元」、「桃園4萬597元」、「新竹市3萬6,850元」、「宜蘭縣3萬5,827元」、「新北市3萬4,134元」。
多縣市月職缺量破萬
在職缺量方面，六都依舊包辦前6名，依序分別為台北市、桃園市、台中市、新北市、高雄市及台南市，其中雙北、桃園市、台中市今年1~11月每月職缺量皆破萬，台北市職缺量占比全台更高達近2成。
分析新竹、桃園薪資破4萬原因，推估新竹縣市雙雙進榜可能與科學園區及行政區域內大專院校以名校為多，有意從事餐飲服務業的年輕人較少，再加上新竹房價高、物價也高，使得相對低薪的餐飲業職缺被求職者列為候補選項；而桃園市則因為雙北地區人口外溢最主要地區，以及有「國門」桃園機場、林口長庚醫院坐鎮，進而帶來龐大的餐飲需求，同時刺激餐飲業主調整起薪或加薪幅度來獲取優秀人才。
據518熊班站上職缺資料顯示，知名鍋物品牌針對撈麵師或變臉師等特殊職缺開出7.5萬月薪、日式壽司餐飲品牌儲備幹部薪資上看6.8萬，以及日式拉麵品牌內外場服務人員最高薪資也來到5.2萬；除了靠調漲薪資，還有企業提供北漂員工宿舍、獨立休息室及專業按摩師等優渥暨貼心的員工福利搶才。
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