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帶您快速了解新聞核心內容：一名新入職的年輕員工因受不了主管的壓力測試，選擇辭職，這在公司內部以及網路社群引發熱議，許多人認為主管應反思其管理方式，並質疑傳統的壓力測試是否合適。 重點整理如下： 一位新員工在面對主管的壓力測試後因不滿而選擇離職，讓公司同事感到驚訝。 網友普遍支持新人的選擇，認為主管該檢討其不當的管理方式。 主管總結應聘經驗：未來應考慮僅雇用有經濟壓力的員工。 一些人支持這樣的壓力測試政策，認為它可以篩選出不合適的員工。
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