求職者注意！用ChatGPT寫履歷恐踩3大NG點遭淘汰

面試心得分享平台「面試趣」觀察，近年AI生成工具如ChatGPT盛行，許多新鮮人誤以為只要將職稱與技能填入履歷就能萬無一失。然而，AI生成履歷常見問題包括用詞生硬、數據誇大，甚至出現求職者並無實際經歷的內容。

多位人資受訪時指出，雖然AI提升了履歷的平均水準，卻也讓「面試」關卡變得更加關鍵；部分人資能一眼辨識出AI語氣，反而對這類「過於完美」的履歷產生懷疑，擔心求職者實際能力不符。

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面試趣建議，若使用AI協助潤飾履歷，應以自身具體經歷為基礎，明確說明曾參與的實習專案、解決的問題與最終成果，同時留意是否出現AI杜撰的內容；最穩妥的做法，是保留個人語氣與經驗脈絡，並在面試時清楚說明，展現真實能力。