胡采蘋在臉書粉專「Emmy追劇時間」發文表示,CTO(Chief Technology Officer,技術長)離職時的萬言書,看得出來他是真的付出心血,捨不得、放不下,而CEO有一百種面對的方式,然而他選擇了不在一般人考慮範圍的方式刺殺對方,「恐怕出手的時候,這個CEO已經因為精神壓力太大,而失去了正常思考,玉石俱焚。」

她直言這場悲劇讓台灣失去了兩個要花很多錢、時間、歷練,才能培育出來的科技人才,這也是社會的損失,任何關係都不要讓自己委屈太多,她點出台灣人很習慣忍耐、迴避衝突,「但其實衝突是正常的,衝突才能讓自己和對方都面對無法相處的事實,才能做出後續的決定,讓事情往前走」。

因為如果一直忍耐、累積委屈,最後一次爆發,結局未必是自己能收拾得了,「成年人的一大學習,就是要學習控制局面、收拾局面」。


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