目擊者透露，曾志新當時和梁姓執行長並沒有爭吵，他還感謝對方這些年的貢獻，未料要離席時，突然繞到執行長後面，並拿出預藏的尖刀攻擊，當下執行長根本反應不及，最後頸部遭猛刺，當場失去生命跡象
對此，張家銘在粉專發文表示，這起事件最駭人之處，不是兇手一時衝動，而是他全程冷靜，甚至在動手前還保持著和顏悅色的態度，這樣的行為模式，「讓我們看到了一種極端危險但往往被忽略的心理特質-自戀型高功能反社會人格。」
這類人的特徵是對「控制權」有極端的執著，希望所有事情都按照自己的方式運作，只要有人違背他的期望，就會開始覺得受威脅，並試圖用各種手段來讓對方「就範」。若在職場發現某個人對「掌控所有事情」有異常執著，甚至對員工的個人決定都要干涉，那麼可能已經遇到這類人。
而這類人還一個共同特徵，就是極端的自戀，無法忍受任何來自外界的批評，甚至微小的質疑都可能讓他們爆炸，因此在雲云科技案中，技術長的離職信不只是告別，更是一場公開控訴，在一般人眼中或許只是情緒發洩，但在董事長眼裡，卻是「當眾羞辱」，更是對他領導權威的顛覆。
此外，張家銘表示，這起案件最可怕的地方在於，這不是一場衝動型犯罪，而是一次精心計畫的行動，「這正是高功能型反社會人格者的典型行為，他們不會因為情緒失控而衝動行事，而是會計算什麼時候出手，才能達到最大效益或目的」。
而要如何遠離這類人，張家銘直言，直球對決並不是好方法，最好的做法就是儘快遠離，減少直接衝突，「這類人不會因為你的溝通而改變，反而會利用你的弱點來進一步掌控你」。
雖然雲云科技的命案是一次極端案例，但也提醒「真正危險的人，往往不是那些大吼大叫的，而是那些在衝突時依然保持微笑、冷靜計算的人」。
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