勞動部昨(5日)舉辦婦女就業協助相關說明記者會時表示,據統計,2024年請領育嬰留職停薪津貼及薪資補助者約9萬3000人,其中男性請領比率已從2021年的19.99%提升至2023年的27.01%,成長幅度達35%;當年度育嬰留停津貼與薪資補助總支出達143億8718萬元,其中6成為育嬰津貼、2成為薪資補助。
勞動部政務次長李健鴻提及,正在評估修法,讓雙親皆請滿6個月育嬰津貼者可額外請領1個月,以減輕育嬰期間的經濟負擔,同時也希望藉此促進家庭內的育兒責任分擔。
目前就業保險制度提供6成的育嬰留停津貼,並自2021年7月1日起,政府再以公務預算額外補助2成薪資,使申請者最多可領取投保薪資的8成。
勞動部進一步指出,以2023年為例,約有1萬500多人已請領滿6個月育嬰津貼,若新政策上路,雙親皆請滿6個月後可多領1個月,估計受惠者可達2萬1000人,如果以6成津貼計算,一年將增加約4.5億元,2成薪資補助則增約1.5億元。
勞動部強調,若新措施實施後,請領人數每增加1成,每年經費將再增約6000萬元,將持續研議修法可行性,確保政策能夠符合育兒家庭的實際需求。

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