性侵事件反省！麥當勞今公開3大作為　9成2員工給回饋

麥當勞今（19日）發出最新一期季報，針對去年職場事件首度公開3大作為，包含加強監督機制、增加監視器涵蓋率、強化性平教育，並解答外界好奇地反省問題、遭罰原因及給員工的一封信等議題。

麥當勞表示，自去年12月下旬，於事件後立即成立危機處理小組密集開會，全面檢視過程中做得不夠好的環節，且說明雖然每位員工手機都有「麥胞APP」專屬e化申訴管道可直接反映，可由人資部門協助，但憾事仍然發生，強調須痛定思痛重建內部顧客（員工）的信心。

 

今年1月中，麥當勞針對全台25000名員工進行一對一關懷訪談，全面檢視職場性平是否落實，共得到約9成2、超過23000名員工回饋。麥當勞補充，將全面升級餐廳監視錄影系統，以強化影像的清晰度，並檢視餐廳格局，於內外場加裝更多攝影鏡頭，逐步增加監視器涵蓋率，同時加強餐廳門禁等措施。

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