年後想離職！年終領1/3「主管掏腰包補齊1個月」　網瘋猜：是套路

原po以「主管拿自己的錢補年終給我」為題表示，原本主管承諾的年終一個月，但實際上卻只有三分之一，在主管詢問年終數字後，便主動以自己的錢直接補上「剩下的三分之二」，並稱這是她應得的，讓她原本計畫在年後向公司提離職，頓時感到很為難。

網友見文則提醒原po，表示這有可能是公司與主管之間商量好的「套路」，千萬別因此上當，心軟留下。網友還質疑主管怎麼會知道原po的薪轉帳號，有人認為原po「真好騙，多的本來就在主管那邊」。

有人建議，若是原po真的想離職，在離職時記得歸還給主管這筆錢。但也有人覺得，「不管這是不是真的原本是你的，或只是賣人情給你，最重要的事這是一開始就有說好的，不需要因此覺得不好意思提離職，開明的主管要嘛幫加薪慰留，要嘛鼓勵祝福你未來發展會更好」，若是怕日後節外生枝，可在對話中留下明確的記錄，表示這是年終「剩下的三分之二」，避免橫生枝節。

但也有人認為，原po應是遇上一位好主管，因為照一般公司的慣例，做滿一年以上的正職人員，一般來說都會有一個月的年終，「是不是沒做滿一年？如果是這樣，覺得不一定是主管在搞你，年終依比例發放還蠻正常的；他覺得你表現很好，願意掏錢補給你挺好的」，「這種主管可遇不可求」。