人很好卻是工作白癡　「6大特徵」排除身邊的地雷同事

筆名為「偉老師」（えらせん）的日本作家，在IG上擁有超過20萬粉絲追蹤，平時以心理學、人際溝通等角度進行心理測驗分析及寫作。近日他點出在職場上，有些人為人相當和善，但實際上在工作上沒什麼貢獻，並從中歸納出6大特質：

1.只有打招呼特別有精神

一大早就大聲的對大家打招呼，確實給人留下好印象，但遠遠不足以反映在工作成果，雖然「人和」是個不錯的武器，跟同事們處的相當融洽，但大多數時候交不出任何成績。

2.不斷出現相同的錯誤

雖然每次都用道歉、反省解決，但不久之後又會出現相同的紕漏，因為這樣的人並不理解自己錯在哪，從而對症下藥，導致不停的惡性循環。

3.無法隨機應變

例行公事都能做的有條有理，但一出現變化便會顯得不知所措，這是因為他並不了解業務上的基本運作，只會「說一動作一動」，導致一出現計畫外的變因就不知道該幹嘛。

4.等待別人下指令

「我接下來該做什麼？」這種人經常處於被動的等待狀態，欠缺主動、獨立的思考，因為他們平常並不習慣這樣做，雖然對團隊沒有傷害，但成長的相當緩慢。

5.找藉口比動手快

遇到問題時只想著「為什麼會發生」，想找到解釋的方法，卻不會想「要如何解決？」很大的原因是，這種同事不想承認自己犯下的錯誤。

6.對於自己的角色、責任理解不足

「這應該是我處理的嗎？」對於自己的業務範圍理解模糊，有時候會對團隊或周圍的人帶來困擾，不清楚事情該交由誰來做，經常就這樣虛度光陰。

偉老師認為，「好人」的評價固然重要，但在商業領域上還遠遠不夠，如果你在工作上符合上面提到的行事特質，那麼是個徹底檢驗、逐一改進的時候。