準時下班卻遭暗示解僱　OL超困惑：台灣為什麼這樣？

該名OL在Dcard分享，身為剛畢業的新鮮人，每天準時下班都覺得變成一種罪過一樣，辦公室裡的同事到點都沒下班，繼續在那邊裝忙，能夠下班前做完的報表，硬要做到七點才下班，比下班時間足足晚兩個小時。

「而我每次準時下班大家都會看我，明明我該做的都做完了，為什麼不能準時下班呢？然後老闆還無意間跟我說：公司上一個解僱的員工就是準時下班的，希望妳可以注意一下。」

OL認為，面試時也談好上下班時間了啊，不是嗎？為什麼準時下班就要注意被解僱啊，「我真的不懂，看到辦公室一堆奴隸成慣的同事，一整個很……都不知道怎麼說了。」

她說，之前大學實習時就有注意到，普遍台灣的公司都很喜歡員工自己留下來加班，但只算是責任制，所以不會給任何加班費，而同事為了表現對公司的忠誠，反而會故意把該做的工作拖慢才做完，以顯示自己很努力，「其他國家能夠快點做完就下班了，我是不懂台灣為什麼要這樣拖，但現在聽到老闆這樣跟我講，感覺我就會成為因為準時下班而被解僱的一員。」

OL表示，「同事還要我不要那麼快把工作做完，盡量慢一點，還叫我可以的話不要準時下班，如果五點下班，希望我拖到六點，對大家來說會比較好，可是這樣營造努力的形象給公司看，意義在哪裡呢？薪水也沒有變多，加班費也拿不到。」

網友們紛紛留言力挺，「沒加班費還硬留妳就檢舉，沒什麼好糾結的」、「跟找情侶一樣，不要浪費青春在垃圾身上」、「年後找份新的吧，正常公司還是有很多的」、「米蟲動作慢才會要加班，如果長期要加班，就是公司高層人員控管有問題」。