原PO在社群網路中寫道，看到又有公務員輕生的消息，讓她頓時心裡一沉，手抖著點開內容，還好姐姐與死者年齡不符，「心中的石頭才突然放下。」
原PO稱姐姐一路從頂大、頂研到考上公務員，順利從一個家庭不和睦、從小接討債電話的環境中出頭天，以為姐姐從此能好好過生活，未料新北公職卻是她人生裡的另一個地獄。
原PO稱，自我要求極高的姐姐，對公務生涯前兩年考績被打乙難以接受，認為已經將工作做到很好，甚至還扛起其他能力較差的同事和學長姐的工作，在懷孕時直至產前3日才開始請產假，產後坐完月子也是立刻上班，但長官卻分別以「剛進來的新人都是這樣」、「請產假時工作都是別人幫妳做」之由，讓姐姐的考績落在乙的分數結果。
原PO說，姐姐在產後沒有一次因為小孩而請假，但還是被一直有意無意地針對。加上職場性騷擾不斷，原PO認為，一般在公務體系的父權職場，「虧妳是看得起妳」，即便新聞曝光後，「也只是讓噁男群組抓戰犯、藏得更深。」
姐姐後來不堪其擾想調單位，竟遭到長官攔阻。在家中父母也不支持她離職的情況下，直到有天姐姐突然人間蒸發，聯絡姐夫和其友人、職場都找不到人影，她才驚覺茲事體大。
雖然姐姐後來回來了，但原PO因為受到驚嚇深怕失去家人，直喊：「誰再不允許她辭職我直接跟他拚命」、「離職就好，活著就好。」
網友見文紛紛回應，認為公務體系的工作其實做到「剛剛好就好」，「交辦有做有完成，多做沒獎金，公司不是自己的。好好發展自己的興趣，照顧家庭，該拿的證照要拿」，才是正途。
對於為何新進公務人員的考績通常都落在乙？也有網友回覆表示，剛開始是考成階段，第二年則是因為什麼都還在學，是造成別人困擾的一年，基本上都會是乙。
一名自稱是消防員的網友也表示，他救災救護都有好好救到人，救護證照也已拿到高級，但考績十幾年來也才拿過兩三次甲；儘管如此，薪水還是每月照領，其實工作真的有交差就好。
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