該名OL在社群Threads上分享，在日本公司被問「有在備孕嗎？」，算是性騷擾嗎？ 部門因為要重新分配工作範圍，被男同事問了這個問題。是沒有感覺到被冒犯，但就是蠻傻眼的。
不過有在日本工作10多年的前輩指出，儘管這個問題確實遊走在騷擾的邊緣，但確實若工作需要出差、轉調或進工廠，對於正在備孕女性有很多不便，甚至可能會妨礙備孕的狀態，如果不先詢問，恐怕會傷害員工，所以長官會私下請教人生規劃，是很正常的情況。
該名前輩也說，「有些工作必須要長時間加班，或在凌晨與跟海外人士對談，這樣的高壓生活，也會造成女性的荷爾蒙失調，因而無法順利懷孕。」
也有網友認為，「以一個在職場上需要分配人力資源和調整人員配置的立場來說，簡單問一下，只是希望彼此能有共識，將來不需要因為誤解，而產生不愉快。應該沒有惡意的，不想回答或不確定也可以直接說。」、「由於日本懷孕生產後，至少有一年的產假，所以有可能是想知道，原Po是否能穩定在現有職位上。」
然而也有人指出，在近期播出的日劇《極度不妥》中有類似的橋段，上司就被認為是「職權霸凌」，但原Po提供的脈絡有限，可能需要釐清詳細情境。
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