爆料者控訴,今年2月領到首筆1月份的夜班津貼,但在後來的2月、3月都未見款項蹤影,質疑政府根本在騙。爆料者更透露,目前所屬的醫學中心病護比,白班1:7至8、大夜1:15,導致需要互相支援,難以迅速進入狀況,更別說是給予患者最好照護,就連專科護理師、醫師也有同樣問題,甚至大、小夜輪流值班,「護理人力仍無法因為獎金的誘惑而上升,反而每況愈下,護病比的承諾只是隨口說說,絲毫未見改善。」

爆料者指出,任職的醫學中心數月以來月休6天至7天,特休、年假則放水流,「只能以假換取薪資,相信不只唯一一間醫院現況如此,護理人力流失究竟去了哪裡?」他也大嘆,健保費的調漲已讓醫院賺飽福利,基層人員卻未得到任何回報,導致新人往往受不了壓力離職,改由資深員工一併扛起照護責任。

針對控訴,衛福部回應,目前雖未接獲護理人員反映尚未領到夜班獎勵情事,但據「全民健康保險強化住院護理照護量能方案」急性一般病床護理人員夜班獎勵撥付規範,醫院應於每月20日前至健保資訊網服務系統(VPN)填報前1個月份的「護理人員夜班排班資料」,等到保險人撥付夜班獎勵後在最近一次發薪,一併撥付「急性一般病床護理人員夜班獎勵」給予護理人員。

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衛福部指出,若以今年3月份獎勵金為例,醫院應於4月1日至20日填報「護理人員夜班排班資料」,健保署則於4月底前完成獎勵金過帳作業;1月獎勵金撥付醫院家數一共396家、約2.13億元;2月獎勵金已於3月29日啟動獎勵金過帳作業,但因連續假期致影響銀行作業期程,相關費用已於4月9日前已陸續撥入醫院帳戶,撥付醫院家數共401家、約1.72億元。

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爆料者貼出夜班津貼明細。讀者提供
爆料者貼出夜班津貼明細。讀者提供

另外,衛福部今年1月26日公告,各個層級醫院3班護病比標準則是「醫學中心白班1:6、小夜1:9、大夜1:11」、「區域醫院白班1:7、小夜1:11、大夜1:13」、「地區醫院白班1:10、小夜1:13、大夜1:15」,去年7月至今年2月醫學中心填報健保VPN系統三班護病比情形,白班1:5.6、小夜1:9.1、大夜1:12.4,如有醫療機構未依規定將被裁罰,最重可處停業處分。

衛福部指出,各個層級醫院急性一般病床(不含精神急性一般病床)三班護病比標準,已自3月1日實施,並有同步規劃三班護病比達標醫院獎勵(預計2025年推動,獎勵回溯至2024年3月1日起),減輕護理人員工作負荷;如有調動護理人員,不得違反《勞動基準法》相關規定,且應符合經營上所必須、不作不利的變更、體能及技術可勝任等原則。

 


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