議會法規會今審議修正「臺北市勞工職業災害慰問金發給自治條例」為「臺北市工作者職業災害慰問金發給自治條例」。修正案主要內容包括：將勞工改稱為工作者，並擴大職災給付範圍，納入實習生(建教生)、志工和派遣人員等。
此外，原先需要住院連續7天以上才能獲得1萬元傷病慰問金，也被放寬為連續5天給付。原職災死亡者可獲得30萬慰問金，因為從84年至今28年未調整，此次修正案增加至36萬元。
北市府今年5月通過修正「北市工作者職災慰問金發放自治條例」，擴大適用範圍。除勞工和自營作業者，還增加其他在工作場所由負責人指揮或監督從事勞動的人員。參照《職安法》第2條第1款的工作者定義，將勞工修正為工作者。
根據市府修法版本，給付範圍過去僅適用於重度失能，即勞保失能傷害等級第1至第5等級，此次修法全面擴大至所有失能（第1至第15等級），並新增輕度失能的給付金額為2萬元。此外，住院連續7天以上的傷病也納入發放範圍，給付金額為1萬元。
勞動局長高寶華說明，目前職災慰助只有1到5級，還有6級到15級，過去都沒給慰助，這次納入，對勞工照顧完善，6到15級每案給2萬元，另外因執行職務傷病住院達到7天以上，給1萬元慰助金，因為現在很多勞健保不給付。
陳宥丞提問工作者有包含外送員嗎？即便平台拿出承攬契約也可保障權益嗎？高寶華回應，原來勞工不含自營作業者，現在放寬到自營作業者，包含建教生、志工、派遣工，外送員也在裡面，沒固定雇主過去被忽略掉，即便是志工也付出勞動，也應該照顧其職災慰助，所以加進去，自營作業者《勞基法》就定義是勞工，修正改成工作者，外送員就沒有疑義可享相關給付。
緊接討論勞工傷病住院連續７天可請領1萬元慰問金，陳宥丞提問為何只能是7天，時間過長，雖比照新北市7天，但首都應可再放寬到5天。陳重文也質疑，住院7天代表很嚴重，才給1萬慰問金。
林杏兒則說根據勞動部規定，只需連續住院4天即可請領慰問金，醫院通常也不會讓你住到7天。高寶華討價還價後採折衷方案，放寬為住院連續5天以上納入發放範圍。
隨後討論到慰問金核發基準，勞動局表示，職災慰問金自治條例於民國79年訂定，當時死亡者能獲得金額為6萬元，84年修正提高到30萬元。
洪健益認為，應考慮到物價調整，28年前30萬很大，現在喪葬費簡單60到70萬，動輒上百萬，建議將慰問金提高至36萬元。勞動局同意此次修正將死亡者的金額調整為36萬元，其他失能等級部分如何調整再進行精算。
勞動局長高寶華表示，過去每年請領案件約20到40件，未來擴大至所有失能，包括第1至第15等級的申請，工作量將增加2到3倍，人力恐會不足，但預算編約900萬元，應足夠應對這項改變。
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