女網友在論壇Dcard發文表示，有幸錄取了一間有員工數2千多人的傳產大公司，不過實際到班後單位主管才跟她說，上班不能做私事，包括不能用手機，她觀察同事「是真的4小時沒有拿起手機滑一下」，帶她的前輩甚至是沒看一次手機。同事還告知，這個主管很介意員工上班用手機，喊人時會偷偷看員工在做什麼，所以如果事情做完了，要想辦法找其他事做。
她覺得有點不太喜歡這種辦公室文化，連看一下下手機的時間都沒有，但如果因為這個原因想換工作會不妥嗎？至少一個公司要做三四年，這種氛圍不太喜歡，不想浪費時間待在一個不喜歡的辦公室，還是這很正常嗎？
有網友確實認為上班時不應滑手機，「上班不做私事不是正常嗎，你開公司會想花錢請薪水小偷？能滑手機的才是特例好嗎你想找特例就辭職啊」、「我以為不能滑手機是基本禮貌欸，原來大家都是這樣想」、「我就問為什麼大家都找的到能瘋狂滑手機的工作」、「上班不能用手機正常，有些連手機都不准帶來唷」、「認真覺得在上班時間不使用手機，是最最最基本的尊重，公司讓你用是好意但如果把好意當成理所當然，就是個人貪念了，這無關奴不奴，他給錢的時間，你不能做無關他工作的事天經地義」。
但也有人駁斥，「上面留言的人是認真的嗎？上班被規定連滑手機都不行，你們還覺得很正常？這只是一個傳產職缺欸，又不是高科技有機密外流風險，連滑手機都不行的公司有什麼好去的？誰會整天認真上班啊？」、「不正常啊，我也是傳產，大家都大滑特滑欸！不要太誇張就好了，主管自己也在滑啊」、「家裡開公司，會接受員工滑手機，只要不要滑到忘記正事就好」、「不能滑手機不如簽下去」、「可以滑手機是最基本吧，事情有做完不就好了，怎一堆人奴成這樣，盯著電腦八小時產能也沒比較高好嗎」、「我在科技業當業助，上班也是可以滑手機，我的同事幾乎每個都戴著耳機聽歌，上班滑手機，主管經過也沒說什麼，不要滑的太誇張就好」。
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