一名男網友昨（30）日在Dcard發文表示，這份工作做了2個月，前幾天突然被辭退了，前主管給的理由竟然是因為他「準時上下班、準時中午吃飯」，前主管還說，新人就是要表現給別人看，如果早上8點前到公司，電腦就要打開做事，甚至「裝忙」，中午打鐘後也應該多做一下工作，再跟其他同事一起去餐廳吃飯，讓別人知道部門很團結。
原PO表示，前主管說由此可見他沒有上進心，於是把他炒了，讓他不解問：「這究竟是奴性過重？還是傳產的陋習？還是我的問題？當下聽到這理由震驚到完全不知道怎麼說話了，只有心裡一直飄盪『你到底在供3小』，一份26,400元的工作，只做好份內的事還不行嗎？」
網友看了他的遭遇紛紛留言安慰：「就26,400還要求個啥鬼」、「恭喜解脫了，這種工作幹10年也不會漲薪水」、「標準慣老闆思維，給你26400，以後你的人生就是公司的一樣？只給的起最低基本工資的公司，就是只會壓榨員工的渣公司而已」、「不是你的問題，早點離開這鬼公司也好，天知道之後還有什麼怪到爆的陋習」。
也有過來人分享自身經驗，「傳產遇到什麼蠢事都不奇怪，很久以前當過傳產業務，主管帶我介紹給客戶群認識，交換名片也加賴(LINE)，幾個大客戶還很開心看到帥哥新業務，過程一片祥和愉快完全沒事，結果跑完一輪，主管隔天約談說我『不適合公司』，哪裡有問題也說不清楚，覺得不適合那你還介紹給客戶群認識，蠢到讓人無言還浪費彼此時間」。
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