高等教育工會揭露中信金控集團在接管遠東科技大學董事會時的不當行為。整個過程排除了校長的參與，顯然是一場黑箱作業。更令人擔憂的是，這次交易可能涉及學校董事席次的交易，導致原本的董事集體辭職，並一再選任特定集團人士佔據大多數董事席次。至今，學校方面甚至刻意不公告董事更替名單和會議記錄，使得監督變得無從進行。
遠東科技大學前副校長余伯泉表示，董事會任意解聘了大量學校主管，不僅強制解雇了超過53名受《勞基法》保護的職員和8名專案教師，甚至連門口的守衛也遭到裁撤。余伯泉說，投靠新董事會的遠東科技大學發言代表黃啟明並未真實地說明情況。如果了解校內實際情況，就會知道最近三波人事變動並不是迫切需要的。根據專業校長團隊的規劃，遠東科技大學的人事負擔並不重，尤其在政府宣布補助私立大學生新台幣3萬5000元學雜費後，財務負擔大幅減輕。只要在產學合作和招收國際學生兩方面增加收入，財務就能夠穩健持續發展。
然而，高層竟然同時禁止學校正常招收國際學生，並且沒有提供任何資源來增加學校的經費，這與原本宣稱「企業挹注資源支持學校」的承諾完全相反。可以推測背後的真正目的恐怕是「留校不留人」，未來多達37億的遠東科技大學校產可能會受到不正當的侵害。
高等教育工會呼籲政府采取強硬措施，杜絕高等教育中的不正當行為，並積極規劃私立學校的公共化發展，為高等教育提供正常的發展環境。為此，高等教育工會與遠東科技大學教職員一同提出了四項具體訴求：政府應詳細調查遠東科技大學董事會改組是否涉及違法買賣席次的交易，並向全體師生揭露其過程和會議記錄，不核准中信金控團隊的董事職位；政府應積極保障遠東科技大學教職員的權益，禁止違法的強制解雇行為，加強政府的監督效能，使遠東科技大學恢復正常的辦學環境；政府應詳細調查中信金控團隊是否和主管機關教育部有不正當的勾結，為什麼他們的不良辦學紀錄一再被教育部所掩護，並沒有受到任何監督控制；政府應立即修改《私立學校法》，杜絕學校董事改選的黑箱作業，並增加公益董事和教職員生董事的比例，維護私立學校治理的公共性和民主性。
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