根據衛福部2020年公布之「15-64歲婦女生活狀況調查」，婦女不想要有小孩的原因中：「擔心有小孩會影響工作」、「缺乏照顧孩子的時間」及「缺乏理想的幼兒托育服務」共佔了42.3%，顯示身兼父母職的職場工作者往往須面對沈重壓力。
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承億酒店總經理戴淑玲發現公司內部也有這問題，許多育有國小學齡前幼童的年輕同事，需疲於奔波於公司與保母家或甚至考慮留職返回家庭專心照顧幼兒，每逢假日就迎來全館孩童歡笑聲不止，便萌生了何不讓員工幼童子女也跟著一起到公司的想法，遂找來具有豐富幼兒教學經驗的徐志忠顧問，在短短半年不到的時間於飯店內空間打造出以承億集團吉祥物「夢獸憨吉」為名的的「承億夢獸樂園」。
首年開班試行採小班制，由承億酒店聘請專業幼教老師照顧八名以下的2~6歲孩童，員工不需負擔費用即可讓子女報名入園，每週一到週五與父母一起來公司，甫開放登記隨即額滿。
「承億夢獸樂園」以開放教育及美感教學為主，室內空間多以學習區為自主學習面向，設有引導式教具積木、手作活動用桌椅、以樹葉果實為主題的觸摸式教材及種類豐富的兒童繪本，讓幼兒可多元創造與建構，教學課程由具12年教學及旅外經驗的徐志忠顧問研發，以瑞吉歐課程模式為導向，教師與幼兒共同創造課為走向，近而發展出幼兒在統整課程中的多元與興趣點。除了室內空間，「承億夢獸樂園」更擁有一般育幼院沒有的大型抱石攀岩牆、可奔跑的廣大室外草皮、戶外泳池及擁有亞洲最大兒童繪本中心的高雄圖書總館為鄰。
董事長戴俊郎表示，飯店業是服務密度高的產業更需要優秀人才，但常遇到同仁因育兒問題而需要暫時離開職場不免覺得可惜，希望承億夢獸樂園的創立可以讓同仁感受到企業照顧員工的用心。
帶著2個幼兒一起參與開園的高雄承億酒店禮賓總司陳建政表示，這是相當特別的員工福利，以往都要和老婆輪流接送小孩去保母家，現在每天就帶著小孩跟他一起到公司，工作休息時還能隨時到夢獸樂園去關心孩子狀況，確實十分友善父母。」
承億酒店餐廳Papillon行政總主廚夫人沈曉妤帶著女兒出席並表示，承億酒店的用心不僅是在為旅客服務，而是在努力解決飯店同仁的需求，與傳統飯店相比十分特異但溫馨。
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