桃機表示，桃園機場自2010年改制為公司，機場公司依機場營運、工程技術等職系所需專長，開設學習課程，藉此提升員工專業知識與職能，人員可按職涯路徑規劃訓練地圖，事半功倍達成工作目標。
因應國際機場此一場域特殊，機場公司也規劃英語學習平台，實際與英語講師依照不同主題線上對話，鼓勵同仁持續強化英語聽說讀寫能力，透過內部eHRD線上學習平台，提供員工多元學習管道與安心學習環境，更提供企業托育等設施，多次榮獲幸福企業等殊榮。
機場公司副總經理李俊德表示，身為亞太地區重要航空樞紐的桃園機場，鼓勵員工吸收新知並建立學習制度，人才培育是企業永續發展關鍵，機場公司積極建立各項員工照顧及育才發展制度，這次獲頒優等獎，是機場公司重視員工的最佳證明，同時也為桃園機場未來的發展儲備相關人力。
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