高嘉瑜在臉書發文指出，10月中特別針對勞保基金的財務狀況與改革進度向勞動部長提出質詢，重點如下：「再過六年即破產，政府撥補治標不治本！」她說，勞動基金截至今年8月底，已虧損3204億元，且光是今年六月單月，就虧損2144億元，創下歷來第二高的紀錄，僅次於2020年3月全球甫爆發新冠肺炎疫情時；「但屋漏偏逢連夜雨，近期又因股市跌幅加劇，勞動部於昨日公布了至9月底的收益，勞動基金累計虧損賠破5124億元，創下自勞金局成立以來最慘的虧損金額紀錄，也加劇了勞保基金財務惡化。」
高嘉瑜指出，勞保基金自106年來，已連續五年出現保費收入少於支出給付的失衡情形，縱然勞保破產年限已延至2028年，但屆時財務缺口將高達1,267億元，另據估算，現年20歲的大學生退休時勞保累計虧損將達60兆元(2067年)，而我國一年的總預算，卻只有區區2兆餘元。
她喊話：「破產年限將至，勞保年改不能再拖！」並表示，蘇院長與許部長都曾承諾過政府會負起勞保的「最終給付責任」，但她不禁質疑：「面對如此財務黑洞，若再不改革，政府真的付得起嗎？」
高嘉瑜說，「勞保是強制納保的社會保險，但財務狀況卻讓年輕人們感到擔憂，從破產年限、潛藏債務到超低的提存率，都讓年輕人覺得很可能會領不到，勞保要怎麼調整？給付費率是否會下修？改革要如何兼顧世代正義？這些問題都有賴勞動部推出具體改革方案後才能釐清。」
而令高嘉瑜不解的是，自行政院在106年向立院提出改革方案後，至今就再無實質進展，延宕至今，此次許部長在面對嘉瑜質詢時卻仍表示：目前並無推動勞保改革的期程。「因此，嘉瑜最後再次向勞動部呼籲盡快提出勞保改革的具體時程，並與社會各界充分進行意見討論；『長痛不如短痛』，否則再拖下去，後續欲彌補虧損時的代價將會是成倍增長的。」
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