「7月開始，本集團任職滿一年以上同事，全面調薪5-10%！」周品均在臉書宣布全面調薪，並透露調薪的3大原因。
周品均說，很感謝所有同事一起陪伴走過疫情，另外感受到通膨的壓力，希望5-10%的調薪會幫助同事，且她當初的經營理念，就是達成目標就要回饋員工，「目前為止，2022的每月營收幾乎都是去年同期翻倍，上半年結算的獲利也已超過2021整年度，沒道理不回饋大家。」
不過調薪並非人人都有，三位例外，那就是執行長、營運長和財務長。
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周品均表示，這兩年因應疫情，已給多出法規的2天疫苗有薪假，若孩子停課需要在家照顧的同事，也都一律給全薪，另外也啟動了友善父母政策，如果家有學齡前幼童沒有人接送，歡迎4:00下班去接小孩。「平常你支持公司，有需要時公司一定支持你。」
網友看了狂挺「幸福企業」、「有良心的老闆」、「想去上班了」、「有薪的照顧假也太好了」，不少人感嘆「支持認真對待員工的經營者，將員工心理感受放在對等關係是成功企業的第一步。」
