美國《華爾街日報》（The Wall Street Journal）報導，過去10年來，越南工廠的薪資上漲超過一倍，現在平均月薪高達320美元（10220元）；而中國的工廠薪資也在近10年左右，上漲了約122%。
在越南開設成衣工廠UnAvailable的英國老闆諾里斯（Paul Norriss）表示，工廠招不到也留不住20多歲的年輕工人，「大家都想當網紅、攝影師，或是到咖啡店打工」，就算是留下來了，也做不久。
外商老闆分析，以前的亞洲工人比較耐操比較「乖」，現在的年輕人教育水準比較高，比較有自己的想法，愛用Instagram與Tiktok等社群媒體，不想待在工廠裡面，寧可去賣咖啡、當店員。
為了留下亞洲的年輕工人，外商老闆必須改善工廠餐廳的品質、為員工提供瑜伽和舞蹈課程，甚至還要準備喝啤酒、打球等團康活動。過去，這些「福利」是專屬於美國矽谷科技公司的，現在亞洲人也要了。
近來美國電影《芭比》在全球大賣，也帶動了芭比周邊產品的銷量。芭比製造商美泰兒（Mattel）在亞洲擁有大型生產工廠，也苦於勞動成本普遍上揚，不得不調漲了美國產品的售價。
經濟學者普拉丹（Manoj Pradhan）指出，美國消費者必須重新適應，以新的物價來購買商品的模式。或者工廠可以再搬遷到人力成本更低的地方，例如非洲的衣索比亞，或是南亞的緬甸。
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