企業迎戰股東常會新法規變動　安永解析3大關鍵與應對策略

安永聯合會計師事務所稅務服務部營運長林志翔表示，依據新修訂的證券交易法，上市櫃公司須於章程中明定，提撥年度盈餘的一定比率，用於基層員工薪資調整或發放員工酬勞，且該金額可自當年度營利事業所得額中扣除。企業應參酌相關規範，經董事會決議基層員工範圍，並定期評估調整必要性，以確保內部控制制度完善。

林志翔指出，企業可選擇「調整薪資」或「分派員工酬勞」，亦可兩者並行。他提醒企業注意各種方式的影響：若選擇「調整薪資」，須評估公司獲利持續性及人事成本變動；若採取「分派員工酬勞」，應於章程中明定分派比率，且該比率可獨立於或包含於公司法第235條之1所規定的員工酬勞範圍內。此規範最遲須於114年股東會完成修章，並適用於114年度盈餘分配。

安永聯合會計師事務所稅務服務部協理周毓婷指出，產業創新條例修正草案對國外投資管理影響深遠。修法後，適用對象新增有限合夥事業，且投資審查標準將從原先以金額區分，擴大至特定國家、產業或技術投資需事先核准，違規者將面臨罰則。

依據修正條文，未經核准投資者，將面臨新台幣5萬元至100萬元罰鍰，且可能被要求限期改正、停止或撤回投資；若未履行，罰鍰將提高至50萬元至1,000萬元。若主管機關對核准案附加條件，投資人未履行要求，亦可能遭罰。

周毓婷提醒，產業創新條例修正案仍處於草案階段，企業應持續關注修法進度，特別是已進行或計劃進行國外投資者，應提前調整投資策略，以確保合規並降低潛在風險。