勞動部昨表示,競國先是在9月初向新北市勞動局通報裁員一事,9月4日也在官網對外公告,依據勞動部掌握的訊息,競國將關閉台灣工廠並預計於10月、11月、12月分三批裁撤百名以上員工,但昨尚未收到競國的大量解僱計畫書,依法競國須在大量裁員前60天須送達,可能這幾天會收到競國的大解計畫書。
競國昨暫停交易,且在收盤後召開重訊記者會說明,董事會決議通過調整台灣廠營運規劃及員工資遣相關事宜。競國表示,台灣廠自疫情結束後,因消費性電子產業不景氣,加上原物料成本上漲,致使台灣廠的本業自111年度起已連續虧損3年,考量未來巿場情況及維護股東權益,擬自113年12月25日起停止台灣廠 生產計劃,未來將訂單轉移至子公司競陸電子(昆山)有限公司生產。
競國於重訊指出,台灣廠部分人員配合需求留任,其餘人員依據勞動基準法及相關法令規定,辦理員工終止勞動契約,並依就業服務法列冊通報主管機關,辦理大量解僱員工,資遣通報日預計113年10月9日,資遣生效日預計113年12月下旬,此基於集團營運績效考量,以及為減少虧損並提升股東權益下,所做出的調整,該案經113年10月8日審計委員會審議通過後,提請董事會討論決議通過。
針對台灣廠關廠與先前出售泰國廠的後續產能變動,競國指出台灣廠營收占比20%,泰國廠營收占比25%,台灣廠後續關閉生產轉為接單,並轉移到大陸生產,估計明年營收仍可保有七至八成。
點擊閱讀下一則新聞
雙率雙優!投資人搶搭債市高息末班車 新光00970B 12/2開募