民眾向《壹蘋新聞網》爆料,近期台電才因累積虧損而調漲電價,但現在台電員工2024年卻可以平均加薪4.3%,幅度還高於公務人員的調薪幅度4%,加上國營事業考績考成獎金,台電又領好領滿4.4個月,質疑台電目前虧損卻調薪過高是否合理,獎金領好領滿是否合情,且才進入6月炎夏就跳電頻傳,供電品質不佳卻還一直爭取加薪,看在民眾眼裡覺得實在觀感不佳。

4月才剛調漲電價,6月夏季電價又變貴,全台卻仍頻頻跳電,台電卻可以穩定調漲薪資,引發爭議。圖為台電派員搶修跳電設備。桃園營業處提供
4月才剛調漲電價,6月夏季電價又變貴,全台卻仍頻頻跳電,台電卻可以穩定調漲薪資,引發爭議。圖為台電派員搶修跳電設備。桃園營業處提供

漲價惹怨還頻跳電 王美花下台前核定調薪

近年國際燃料價格暴漲,台電背負政策任務卻虧損嚴重,2024年4月1日起實施新電價,民生用電及產業用電全面調漲,電價平均調漲11%。爆料民眾表示,4月電價調漲,6月實施夏季電價又再變貴,5月下旬起全台頻頻發生大小跳電事故不斷,經濟部卻在5月21日將同意台電調薪的公文送達台電,前經濟部長王美花趕在卸任前最後一刻,完成調薪案核定,5月下旬當時也是全台各地陸續開始發生跳電事故。

調薪高過公務員 還追溯1月併7月發薪

依據行政院人事行政總處資料顯示,軍公教2005年至今已5度調薪,包括2005年、2011年、2018年調薪幅度3%,2022年、2024年則各調整4%。經濟部國營事業,2018年國營事業調薪3.2%,略高於軍公教的3%,2024年國營事業調薪4.3%,則又高於軍公教調薪的4%。

台電公司代理董事長曾文生。莊宗達攝
台電公司代理董事長曾文生。莊宗達攝

爆料民眾提出台電工會2024年調薪的公告指出,工會公告名為「突破調幅,再寫新頁,平均調薪4.3%」,工會積極爭取不低於公務員4%調薪的幅度,希望用來拉高公務人員起薪,此一呼籲深獲當時的經濟部長王美花的認同,並溯自今年1月1日,1至6月薪額補發,將併同7月份薪給,於7月5日發放。

台電工會於內部公告將於2024年平均調薪4.3%。讀者提供
台電工會於內部公告將於2024年平均調薪4.3%。讀者提供
台電內部公告因台電在國公營事業年度考績甲等,可核發2個月的獎金,對照台電日前停電頻頻,格外令人諷刺。讀者提供
台電內部公告因台電在國公營事業年度考績甲等,可核發2個月的獎金,對照台電日前停電頻頻,格外令人諷刺。讀者提供

獎金拿好拿滿 還要爭取明年加薪

而據了解,不但2024年台電平均調薪4.3%,行政院上周五(4日)拍板2025年軍公教調薪案會往合理方向調升,台電內部也正準備爭取明年一樣比照公務人員調薪。

此外,經濟部6月下旬核定4大國營事業台電、中油、台水與台糖的112年度工作考成,4家皆為甲等,和去年的年終獎金一樣可領到4.4個月滿額。

爆料民眾提供台電工會名為「工作考成,獲評甲等,7月8日結發」的內部公告指出,台電112年度工作考成,台電奉核定為甲等87.06分,獎金結發相關作業於7月8日入帳。民眾不滿,不論台電虧損、頻頻發生跳電事故與供電品質差,卻依舊可以年終獎金拿好拿滿,覺得十分諷刺。

 

台電員工今年平均加薪4.3%,幅度還高於公務人員的調薪幅度4%。台電提供
台電員工今年平均加薪4.3%,幅度還高於公務人員的調薪幅度4%。台電提供

消基會也搖頭供電品質 籲經濟部把關

消基會名譽董事長游開雄表示,若就國營事的考成、考績獎金的規定辦法來看,台電今年7月領得是去年(112年)的績效獎金,而今年6月發生的跳電品質似乎是兩件事,但台電供電品質向來被人詬病,也因此今年7月發放獎金時,民眾正遭遇跳停電事故苦不勘言,一般民眾對台電的觀感自然也不好,建議經濟部在核定加薪、考成或考績獎金時,應附帶條件要求台電須針對供電品質或跳電事故提出具體改善方案,如此民眾才比較能夠接受,以免有觀感不佳的質疑。

台電發言人蔡志孟表示,台電年終獎金是依據經濟部的考核辦法來計算,所有國營事業都依此遊戲規則打分數運作,台電拿幾個月獎金由政府依該規定辦理,其次台電調薪幅度是政府考慮到台電同仁炎夏大熱天維修的辛苦,以及台電新進人員薪水不高因此很難招募到新進人員,因此政府決定整體調薪4.3%,至於5月及6月跳停電次數,他表示台電整體跳停電次數已逐年改善,從10年前每年21000次,如今已降到每年6000多次,已有大幅改善。


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