台塑四寶自上週五(6/14)開始到本週四(6/20日),四家公司接力召開股東會,6月14日首先登場的是台塑化(6505),明後天登場的分別是台化(1326)、南亞(1303),台塑股東會則在本週四(6/20)舉辦。

台塑企業4大企業工會每年7月會考量物價指數、同業水準和企業獲利與未來展望等因素,向資方爭取調薪幅度,依照往例,台塑4大企業工會自5月底到6月初,於北中南開會,聽取基層労工意見並凝聚對調薪幅度的共識,之前工會內部開會時,曾提出加薪2.5%,以及爭取員工每人每月伙食津貼增加600元,且希望將600元併入薪資。

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據了解工會上週內部緊鑼密鼓匯整完北中南各地工會分會以及基層員工意見,最後台塑集團4大工會,決定向資方提出加薪3%,比之前討論的加薪2.5%,又再增加0.5%,之前所說爭取每名員工每月伙食津貼增加600元且併入薪資的要求則不變。

台塑集團2023年的調薪幅度為2.5%,若今年調薪3%,估算每名員工月薪調高1740元,以目前台塑員工平均薪資約58010元計算,加薪後的平均月薪約59750元,逼近6萬元,若再加上600元伙食津貼,等於每個月加薪2340元,調薪綜合調幅可望上看4%。

工會內部透露,一來考慮今年1至4月的物價指數約2.3%到2.4%,二來是今年4月份新電價平均漲幅11%,根據台電公告,民生住宅用電330度以下微調3%,331度至700度的用電量則微調5%,用電在1000度以上的部分將調漲10%,此外相較於2022年調薪4.5%,2023年調薪僅2.5%,也因此4大工會開會,希望今年調薪幅度高於去年,因此工會做出調薪3%的建議。

據了解,台塑集團4大工會,已在上週五正式行文給台塑企業總管理處,依照往例,目前等待總管理處安排進行第一次勞資協商,之後再由總管理處向總裁王文淵報告,預計於7月底由王文淵拍板定案實際的調薪幅度。

台塑過去自2014到2023年,過去10年幾乎年年調薪,調薪幅度以及加發慰勉金,2014年調薪2.7%,加發慰問金5000元,當年綜合調幅達3.55%。過去10年來,調薪幅度最高的是2022年,調薪4.5%,雖沒有加發慰勉金,但員工平均每月加薪2496元,薪資成長幅度創下38年新高。

調薪幅度第二高的是2021年調薪3.83%,並有慰勉金10000元,當年綜合調幅甚至達到5.33%;去年2023年則因通貨膨脹影響下,台塑四寶面臨終端需求不振等挑戰,導致業績衰退,考量公司營運及市況,王文淵最終拍板2023年調薪幅度為2.5%,且沒有一次性慰勉金。


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