新壽為壽險業首設通路長，新任通路長劉信成民國76年進入新壽，資歷超過30年，今日宣布新壽開啟三大變革。包括一是注入包容性，實施「全面部份工時制」；二是注入「內部創業」制度設計，三是斥資數千萬元在越南成立100%保險代理人公司，銷售海外合作夥伴「日本第一生命」的壽險保單。
新壽董事長魏寶生打算拓展東南亞國際市場，不走子公司模式，選擇成立保險代理人公司，初步選定河內，先成立一家保代公司，販賣第一生命的壽險商品。
日本第一生命是當地外商前三大公司，有一定比例營收貢獻度，策略是跟著日本第一生命拓展國際市場，了解國外市場業務拓展的技術與經驗值，對當地法令、行政管理面，都有機會獲得更實際寶貴的經驗，樂觀看明年在越南的布局。
新壽業務有效人力目標是3年內從目前7500人達到1.2萬人次。多元通路方面，在新壽董事長魏寶生引進下，與雄獅旅遊集團異業結盟，與雄獅保經合作，切入個人的旅平險、意外險，甚至團險，提供一站式的投保消費經驗，打造專屬金融與旅遊結合生態圈，已開發客制化的個人旅平險套裝商品「雄保庇」。
新業務員徵才招募方式將有重大改革，將改成「全面部份工時制(1周24小時)」，並加入「內部創業」制度，舊員工可維持舊制，不過中高產能的業務員採改新制可提高收入15~20%，9成同仁願意轉制。
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