證期局副局長黃厚銘說，今天預告完成後，若2023年底這些公司都沒有調整，2024年股東會編制的2023年年報時就得適用。

目前若是觸及六大條件須強制上市櫃公司，須揭露個別董事、監察人酬金的公司，不能採取級距式揭露，2022年股東會年報已有724家強制揭露。六大條件包括近3年虧損、董事持股連續3個月不足、任3個月董監事平均設質比超過5成、全體董監事領取酬金占公司稅後逾2%、公司治理評鑑落在最後一級、基層員工平均數低於50萬元者。

為提升公司董事酬金資訊透明度、引導獲利公司與員工共享經營成果，促進董事酬金與員工薪資合理性，金管會已預告完成「公開發行公司年報應行記載事項準則」、「公司募集發行有價證券公開說明書應行記載事項準則」。將擴大揭露個別董事酬金範圍條件，將六大強制揭露條件再增兩項、修正一項。

新增兩項條件為：一是上市櫃公司近年度稅後淨利增加逾10%、但非主管職務的全時員工年薪平均數卻沒增加，公司賺錢但基層員工卻沒加薪，這部分新增67家。二是最近年度稅後衰退達10%且逾500萬元，及平均每位董事酬金（不含兼任員工酬金）增加達10%且逾10萬元，這部分新增31家。

修正一項是將原本公司治理評鑑倒數最後一級距得強制揭露肥貓董事，再擴及到「倒數後兩級」，這部分新增186家，等於排名落在最後段35%的上市櫃公司，肥貓董事全都露。

 

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