《富比士》與市調機構Statista合作，針對美國、英國、德國、中國、印度、越南、韓國等50個不同市場、逾17萬員工進行調查，參與者需回答是否有意願將公司推薦給親朋好友，並在問卷中對公司的社會責任、經濟績效及工作環境進行評分，同時評量同產業內的其他公司。所有回覆成績加總後，得分最高的700家企業進入「全球最佳雇主」榜單。
企業無須支付費用即可參與該調查，並嚴格禁止介入調查過程及結果。此外，問卷採匿名制，參與者身分充分受到保護。
三星憑著員工對公司的高滿意度與自豪感，及在業界的良好聲譽，連續在《富比士》排行榜中斬獲佳績。《富比士》在公開文章中強調三星等領導品牌如何重視發展機會、全球合作、遠距工作，以及提供員工有意義的工作。例如：三星電子致力於優化企業文化與體系，以提供舒適安全的環境，使各員工能在工作上發揮自己最大的潛力。公司亦設有內部餐廳、診療室、健身中心、心理健康諮詢診間等多樣化非工作相關設施。
此外，三星提供內部新創計劃「C-Lab」（Creative Lab）與對多元共融感興趣的主管和員工自發組成的員工資源群組，同時推動全球人才互相交換的三星人才交流計劃等。
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