舉行入厝派對時，團隊們紛紛說「空間比以前更有彈性，還有手沖咖啡，不僅可在家上班，還可以到共同辦公室開動腦會議，真是太幸福了！」更引發社群上朋友的羨慕留言，紛紛問說「缺人嗎？」
疫情爆發後，不少企業採用居家上班或混合上班，有輿論傳出採用混合上班模式會影響員工向心力與效率。17LIVE觀察從去年實行混合上班模式來，離職率較前年降低5%，公司營運也未受影響。
哈佛商學院發表有關混合式辦公報告指出，對員工最理想的工作狀態是每週進公司1~2天，員工能達到工作和生活的最佳平衡。17LIVE也秉持此概念，充分信任員工，將自主權交給員工，自由決定進辦公室天數。
此外，辦公室福利措施，17LIVE特別規劃「17Café」吧台區，安排常駐的手沖咖啡師，讓同事上班日全時段，都能享受莊園級咖啡及季節特定飲品，已變成全辦公室最強熱區。
17 LIVE鼓勵創新與重視工作效率，也重視員工健康，為鼓勵員工培養運動習慣，在台北市精華地段辦公室大方隔出可容納近20人的精品級健身房。19樓新辦公室窗外望去可眺望山景，不時有飛機劃過天際，設有空中露台，上班或中午用餐都可沐浴在大自然美景下工作。
17LIVE全新辦公室設計理念以「17 Think Big & Have Fun」為初衷，融入創新、開放為元素，打造新世代工作氛圍，實踐多元共融職場文化，鼓勵大家大膽提出多元創意和觀點，發揮自我價值找到歸屬感，建構自由暢通的溝通方式。
開放式的共享空間區有雙人到10人等桌型，便於同事討論工作，另外配有投影布幕及外接電視設備，可靈活運用一秒變成大型會議室、活動區或電影院場域，配合公司舉辦會議或娛樂活動等需求。
靠窗位置有如咖啡廳的雙人雅座、商務艙個人沙發座，讓同事享有安靜思考空間；還配有包廂式卡座，提供團隊腦力激盪時所需的獨立空間。另規劃電話亭，利於進行隱私通話、線上會議等使用。各式空間區塊設計，以鼓勵同事開放討論、彈性工作模式而打造。
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