國票金控今日重申，關於部份董事召開會前會報導，屬臆測並非事實。重要議案均會向所有董事通知召集，應為董事會決議事項者，亦依法定程序召集董事會進行討論，各相關單位或經營層，均從未通知或召開過所謂的「董事會前會」。
如有部份個別董事私下交換意見，公司無從規範，交換意見亦不具法律效力，純屬意見交流。公司重要人事案均須提報公司董事會，由全體董事共同決議始生效力。
另外，本公司董事長、副董事長及總經理均無參與報導所稱之訊息「群組」，如有部份個別董事私下訊息通聯，均屬個人隱私自由及個人資料保護範圍。至於董事間電話互動亦屬其個人意見自由表達範圍，公司無從規範 。
總經理蘇松輝說明，對子公司高階主管的績效評核，按其負責事業經營成果，訂有相關績效評核指標，依據內規進行考核，考核結果除提供受評單位申覆外，並提報經營發展委員會通過後，再提報董事會，程序嚴謹，同時參酌稽核報告及董事會意見，辦理高階主管調遷及任免。
國票金控去年度獲利大幅衰減，其中創投子公司也呈現重大虧損，影響財務健全，針對曝險管理及財務紀律等問題，金控內部稽核多次提出缺失意見，參酌本公司近期董事會，部分獨立董事及法人董事均提出嚴肅檢討建議，要求金控母公司應儘速督促改善，並採取積極措施落實問責文化 。
蘇松輝表示，金控對於子公司經營負有管理責任，多次督促，尚未獲明顯改善，依據「關係企業年度經營績效評核辦法」，對於所派任子公司董事委任，得依公司法及金控法隨時改派。本公司依內部評核程序，提請董事會決議通過改派法人代表，此項人事調任屬各家金控同業常態。
國票金表示，為調整營運方針，業務發展需要改派董事代表人，以利調整營運結構及財務體質。國票金是公開發行上市公司，擁有23萬名股東，旗下創投子公司為金控公司100%持有，並非特定股東所持有，對於特定董事對本案持不同意見予以尊重。
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