任天堂社長古川俊太郎（Shuntaro Furukawa）在財報發表會上表示：「保障勞動力對我們的長期成長很重要。」
IT之家指出，報導稱，對於有能力這樣做的公司而言，更高的薪資也可能有助於它們吸引人才，因為出生率不斷下降，移民人數較低，使日本出現嚴重的勞動力短缺。
資料顯示，任天堂將截至 3 月 31 日的年度營業利潤削減4%至4800億日圓（約1108億台幣），遠低於（Refinitiv預測的 5820 億日圓（約1344億台幣）的獲利。
此外，任天堂還將年度軟體銷售預期從 2.1 億部下調至 2.05 億部，並將 Switch 遊戲機銷售目標從 1900 萬台下調至 1800 萬台。
古川俊太郎指出，任天堂不打算提高軟體或遊戲機的價格，但如果情況需要會考慮這樣做。IT之家表示，當被問及該公司是否正在考慮推出已有 6 年歷史的 Switch 繼任產品時，他拒絕評論。
除了任天堂之外，快時尚品牌UNIQLO母公司早在1月時就已宣布將全員調薪40%。
至於日本金融業巨頭野村控股也將從4月開始為其日本員工加薪，主要因人才競爭加劇和日本通膨率加速，這家日本經紀業務規模最大的公司昨在一份聲明中表示，不包括高層在內的員工的加薪幅度將會略高於過去幾年約3%的平均水準。
根據媒體報導，日本金融行業的其他公司中，第一生命保險株式會社計畫平均加薪5%，三井住友金融集團將針對大學畢業生的起薪大幅調高24%。
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