繼2022年1月推出「基本工資補貼方案」後，由於2023年1月1日起，基本工資月薪由25,250元調整為26,400元，時薪由168元調為176元，考量近3年產業持續受疫情影響尚未恢復的內需產業，為提供業者有效協助，經濟部與勞動部共同研議提出「112年基本工資補貼方案」。
經濟部今公布112年基本工資補貼作業要點，這次方案補貼條件較2022年彈性。對於受疫情影響認定的要件，以2022年9月及10月總營收較2021年、2020年或2019年任一年同期減少達10%。此外，查定課稅的小規模企業如已依規定設置投保單位，免另向財政部申請調降查定課稅額，可直接提出申請，以簡化申請作業。
經濟部進一步說明，補貼金額計算方式，依今2023年1到6月投保薪資在26,400元及27,600元級距的全職員工人數，及部分工時員工人數（投保薪資25,250元以下級距者），分別以每人每月920元及560元計算補貼；但每個月補貼人數上限，以2022年10月31日投保在25,250元、26,400元等二個投保薪資級距的全職員工人數，及部分工時員工（投保薪資24,000元以下級距者）人數為上限．
至於65歲以上員工及取得永久居留的外籍人士，經濟部表示也得以其職業災害或勞保投保身分列入補貼計算；補貼期間為2023年1至6月，共補貼6個月。
經濟部強調，政府推動基本工資補貼與業者共體時艱，但也要求事業能夠肩負企業社會責任，保障員工及兼顧消費者權益。如果於補貼期間有違反勞動基準法第21條有關基本工資的規定而遭裁罰者，或有將受僱勞工月投保薪資以多報少等行為，或經公平會、法務部等查獲於補貼期間有不法哄抬物價、囤貨居奇等行為，經濟部將撤銷補貼並追回補貼款。
經濟部表示，補貼將一律採線上申請，預計於1月11日公告申請網址，並將受理申請至4月30日，如經審核通過，第一次補貼款預計最快可於3月份取得勞保投保人數後即可發放。補貼款項將每2個月、分為三次發放。若有相關疑義，可撥客服專線02-7752-3600洽詢。
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