乾杯表示，在這調升後，正職起薪含津貼為3萬3500至3萬6500元起，比法定工資高於26至38%，更首次針對招募競爭區域提供3000元地區津貼，像是台北信義區、南港區、新竹區，提升競爭區域招募效果。
此外，搭配站區考核制度，乾杯說明，通過並擔任項目每月最高可達9000元業務管理獎金，等同26%的加薪幅度，月薪上看4萬5500元。另如餐飲新手預估經1年的培訓可完成所有站區考核晉升領班，起薪含津貼3萬7500至4萬500元，搭配業務管理獎金及調升目標獎金5000元，月薪上看5萬4500元。
另配合集團籌備英國等國際展店計畫，乾杯表示，預計將從內部進行員工徵選，搭配台英打工遊學簽證計畫，到倫敦協助展店、教育訓練和店鋪營運。乾杯集團表示，根據內部員工意願調查，有超過5成員工有海外工作意願，其中想去歐美國家的員工又佔將近7成。乾杯員工可藉由此計畫累積為期1至2年的海外工作經驗、開拓視野。
另在計時人員部分，乾杯表示，時薪含全勤為無經驗180元起、有經驗210元起，與正職社員同享有最高9000元業務管理獎金。以1個月上班150小時為例，加上獎金，月薪資可達4萬500元，換算時薪可高達270元。
因應餐飲人才市場變化，乾杯說明，計時人員制度設計為高彈性、不限時數的排班制度，更加便於學生打工、斜槓人才、二度就業等生活安排，提升求職意願。另為穩定人力，鼓勵計時人員轉為正職，轉正成功並滿1年正職年資可獲3萬6000元獎金。
★快點加入《壹蘋》Line，和我們做好友！
★下載《壹蘋新聞網》APP
★FB按讚追蹤《壹蘋新聞網》各大臉書粉絲團，即時新聞到你手，不漏任何重要新聞！
