華邦電董事長焦佑鈞提及，華邦電日前從新加坡的全球碳權交易平台取得藍碳項目的碳權，每噸以27.8美金得標，共1千噸，這次在家庭日，華邦也將首次用炭資產來抵銷碳排放，未來華邦也會在藍碳、綠碳、褐碳上做墨。
華邦粗估，若以這次通勤距離的人均碳排放量計算，約為1百多噸二氧化碳。焦佑鈞表示，在這部份，他也積極在吸收資訊，讓華邦可以持續往綠色企業目標邁進。
華邦持續投入企業的資源與優勢以發揮社會正向影響力，從環境、社會與治理（ESG）三大永續面向創造價值，期望由睽違2年再度重啟的家庭日活動，號召員工、眷屬共同以寓教於樂的方式，推廣華邦「永續貢獻」的企業核心價值。
華邦積極推動碳中和以減緩氣候變遷，將推動各廠區逐步於2050年達到淨零碳排的目標，本次家庭日活動則依此精神辦理，透過鼓勵同仁搭乘接駁車及自備餐盒、活動無紙化、統計盤查並減少各項活動碳排、購入自願性碳權抵換等實際措施，來打造華邦「零碳家庭日」。
此外，活動也規劃腳踏車發電闖關及公益貼圖宣傳等ESG體驗項目，同時也是對下一代機會教育的好時機，讓華邦家庭日更具意義。
華邦電表示，企業經營活動必須兼顧環境永續發展，ESG相關工作的推動皆落實於日常營運。
在綠色製造方面，華邦持續展開能源與碳排放減量措施、提升資源使用效率、強化廢棄物與排放管理、關注再生能源投資機會等，並將綠色思惟，融入事業最核心的產品設計，帶來實質競爭力，並內化成為產品DNA。
在和諧共榮方面，華邦電秉持「以人為本」的精神，重視人才培養與發展，致力於打造友善職場，並發揮華邦的影響力，持續以各種不同方式回饋社會。
公司治理方面，華邦以「誠信經營」為公司之行為標準，落實於公司所有營運活動，華邦自第一屆公司治理評鑑起至今，皆名列前20%。
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