今年博覽會總共17個廠/處參加，從231件參賽作品精選出超過70件作品於現場展示，其中台積設備工程師利用大量的AI、自動化、影像識別、精密感測應用及模擬等技術，大幅提升機台性能、改善產品良率並提升工作效能。
此外，為了培育年輕世代的半導體技術人才，晶圓15A廠的台積電新人訓練中心（Newcomer Training Center, NTC）讓新進員工在安全的學習環境下，透過專任講師的指導及實務操作，迅速增進半導體基礎的知識與技能，熟悉生產線的溝通方式並融入台積電文化。
晶圓15B廠的廠務學院（Facility Academy）則提供了台積電廠務系統的完善模擬與員工的完整訓練，以深化其專業技術能力，進而能研究創新。
台積電第 11 屆設備覽會於今年11月分別在竹科、中科、南科廠區舉辦，竹科場次為11/8至11/10、中科場次為11/15至11/17、南科場次為11/22至11/24，目的在為所有設備人員提供一個展現自我創新能力的分享平台，透過實際的成果展出，促進相互觀摩學習，以期能舉一反三激盪出更多的創新改善並予以實現。
活動期間也邀請國內相關科系大學學生及教授參觀，以進一步了解台積設備工程師的自主創新技術及工程師的工作內涵與價值。 設備博覽會展場除了分享設備同仁在「系統整合、設備改造、好用工具、環保節能」四大面向的創新及改善成果之外，並規劃「新知館」，邀請數家設備廠商於現場展示創新產品，讓工程師無須出門就可看到業界最新的技術應用。
自第一屆設備博覽會開始，歷年參賽作品超過1,600件，累計參觀人數超過27,000 人。 另外，新人訓練中心方面，台積電新人訓練中心在2020年11月成立，並於2021年7月展開訓練，其目的在提供專業、有效率及安全的訓練場域，引導新進工程師融入公司企業文化及工程技術養成，培養實務操作、獨立思考及自我學習態度，為往後製程精進與技術突破的創新能力扎根。
依職務類別，規劃四大學程：1. 設備學程：機台、元件功能介紹與實作演練、機台問題分析與解決2.製程學程：半導體製程介紹及分析與檢測能力3.系統學程：產線常用系統功能介紹及實機操作4.值班技能：培養異常處理及應變能力 截至2022年10月，新人訓練中心已培育超過6,300位台積生力軍，目前都已在各自的崗位上為公司貢獻，並且透過在職訓練持續精進個人能力，與公司一起成長。 新人訓練中心設置超過 30 台專屬的教學機台，每兩週開班一次，實施新進同仁4到8週實務操作；目前並與北科大、台科大、中央、陽明交大、清大、成大及中山等7所大學產學合作，建立長期與學校的合作關係，以利公司招募專業人才。
初期培訓對象為新進員工，現在已經拓展至線上工程師。台積公司期望新人訓練中心未來能夠成為台積人的終身學習園地及培育專才的搖籃。 台積電於2017年在F15B設置廠務學院，集中訓練於台中，由專職老師授課，至今已陸續完成專屬訓練環境設施，包括六大訓練中心 : 水處理、氣化、電力、機械、儀控 與 工安環保。
台積電超過15年運轉經驗的經副理擔任全職講師，採用專業教材、小班制授課，訓練內容涵蓋系統架構、構造、組件、操作、原理、應變與查修，加強電控專業。更著重基礎學理、親自動手操作及演練，補強運轉做不到的訓練 (ex : 異常應變、技術原理等)。多樣性教學功能設施提升訓練成效，滿足不同訓練與需求，包括管路焊接 / 電儀控 / 動態製程運轉操作模擬 / 虛擬實境等。提供安全且獨立的訓練環境， 不影響工廠生產營運，並確保人員操作安全。
廠務學院協助新人快速融入廠務工作，建立值班與應變處理能力。從2017年至 2022年，受訓人數總計超過1,000人。廠務學院開課涵蓋初階與進階專業課程，除新人基礎訓練，對資深人員亦給予專業訓練，深入技術與原理、厚植專業實力；已開設超過300堂進階專業課程，訓練超過2,500 人，面對異常時能更快找出問題與解決。
★快點加入《壹蘋》Line，和我們做好友！
★FB按讚追蹤《壹蘋新聞網》各大臉書粉絲團，即時新聞到你手，不漏任何重要新聞！
