提及中美晶片戰對華邦電影響，焦佑鈞認為對華邦及整個產業影響都不大。
華邦員工人數從疫情前到現在的變化，焦佑鈞說現階段沒有增加鼓勵的假期給員工，假的制度在5年前就有了，且設計的樂活假一直都有，在放假的制度上沒什麼變化，而疫情中高雄廠也站穩腳步，員工人數還增加了逾千人。
焦佑鈞說，因為疫情管制太久，今年不管如何都要辦尾牙，也已經開始在做準備，提到分紅，認為今年應該會還不錯，今年上半年到第3季都很好，他強調「今年是非常好的年」。
因景氣影響，產業界明年上半年預期會較差，但焦佑鈞說，期待明年下半年比較好，那整年看起來也會是個好年。
美國受總經影響引爆裁員潮，焦佑鈞認為這是跟亞洲文化的不同，歐美是一遇到景氣不好就縮編，亞洲人相對比較安定，但他認為，要勇於面對挑戰，台廠該走出去布局還是要去。
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