近期群創再傳出希望鼓勵員工休假，配合聖誕節、元旦、農曆年假要求員工消化特休假。對此，群創回應，因應公司產能調整及照顧同仁身心平衡健康考量，鼓勵同仁自由選擇的方式調整休假時數。
另外，據供應鏈傳出內部員工之間正盛傳，群創在某些特定廠區將在11月份鼓勵周休3天的計劃，且不只聖誕節、元旦、農曆年假，農曆年假後也將鼓勵員工一路休假到元宵節。對此，群創則還未回應。
今年8月份有群創員工爆料，公司發出公告說明「台灣廠區常態班及五二輪人員統一休假規劃」，當時群創回應，此為因應公司產能調整及照顧同仁身心平衡健康，群創推行鼓勵同仁連續休假的充電計劃。
當時群創回應，為因應公司產能調整及照顧同仁身心平衡健康，群創推行鼓勵同仁連續休假的充電計劃，9月份接續中秋假期，鼓勵9月12日到13日再休假2天，10月份在國慶假日之前，鼓勵10月5日到7日再休假3天，此安排以創造同仁最大的便利性為主以放心休假，常態班鼓勵休假，產線輪班同仁依各產線產能調整而彈性訂定。
群創表示，為提供同仁自由選擇的方式，可因業務考量選擇銷假上班或者調整休假時數。並強調優於法令額外給予特別預給假，讓同仁在這段期間可預先休假及自主排配行程，且不會扣到個人薪資。
群創當時回應「在此產業逆風時期，群創鼓勵同仁在工作中持續穩住心態，潛沉從事閱讀進修，休閒活動與興趣等。」並表示相信同仁在適時放鬆與休息下，充電之後未來在工作時保持更佳的生產力與效率。
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