新浪科技報導，一家網路巨頭成長正趨緩、一位才華橫溢的執行長正帶頭進行一場押注、一群提心吊膽的員工正擔心被裁員，這就是現在Meta內部正在發生的事情，也是10年前雅虎公司（Yahoo）所經歷的過程。
隨著用戶成長停滯，廣告銷售放緩，Meta正在轉變為一家元宇宙（metaverse）公司。《紐約時報》近日報導稱，現任和前任員工對Meta推動擴增實境（AR）和虛擬實境（VR）的努力持懷疑態度，對薩克柏轉變工作重心（元宇宙）也持謹慎態度。
員工的擔憂，與梅耶爾任期內的雅虎，所經歷的內部動盪如出一轍。最終，梅耶爾下台，雅虎被賣，價格只有它高峰時的一小部分。如今，在雅虎轉虧為盈失敗多年後，薩克伯卻正在重蹈梅耶爾覆轍。
新浪科技指出，薩克柏約1年前宣布，Facebook更名為Meta，公司業務重心將轉向元宇宙，薩克柏當時將其稱為新北極星，隨著時間演進，人們將在虛擬世界中生活和工作，並使用化身進行互動。
顯然，這是一場賭注，對於這家擁有18年歷史的公司（Facebook）來說，也是一種冒險。
薩克柏的元宇宙賭注，在科技界並不少見，但除了風險投資領域，並不常看到這種賭注能帶來回報，風投可以豪賭新創公司，希望其中一家能成為下一個價值10億美元的公司，Meta卻不一定要擁有那種能力，畢竟，它還有VR頭顯要生產，社群平台要發展，廣告收入要獲取。
與此同時，Meta正積極投入時間及資源到元宇宙，在2021年的豪賭，Meta已投砸100億美元，即使按照Meta的標準，這也是一筆不菲的費用，今年薩克柏還告訴股東，這一趨勢將在未來3至5年持續下去。
今年稍早時，一位業內資深人士向媒體表示，薩克柏很清楚，在元宇宙市場，他是在玩一場長遠的遊戲，也是一場必須要贏的遊戲。「Facebook有勇氣、有資本，也有能力讓它運轉起來，並成為一個市場參與者。但在此期間，他們不能犯錯。」
如果你對Meta目前的處境感到熟悉，那你可能經歷過雅虎的興衰。雅虎曾是一家廣告巨頭。2004年營收為35億美元，市值1280億美元，隨著eBay和谷歌等對手崛起，市場競爭更激烈，諷刺的是，Facebook後來也成為雅虎廣告業務的競爭對手，隨著廣告收入銳減，2012年雅虎市值暴跌至約200億美元。
這時梅耶爾登場，她的任務是讓雅虎重新成為全球最傑出的科技公司之一，可以與谷歌、Facebook、Apple和亞馬遜等公司抗衡。
梅耶爾的賭注很大膽，包括開發一款雅虎App；聘用庫里克（Katie Couric）籌建影音專訪專欄，年薪500萬美元；製作像Netflix的節目；以11億美元收購Tumblr，但這些豪賭都沒有得到回報，在梅耶爾上任2年後，雅虎東山再起的目標並未實現，公司營收仍停滯不前。
2016年，雅虎結束獨立營運，Verizon斥資50億美元進行收購，並將其與美國線上（AOL）合併，梅耶爾也辭去執行長一職。
在公司內部，Meta也面臨著與與雅虎同樣的問題。近日，Meta員工接受媒體訪問時表示，公司的戰略經常發生變化，似乎與薩克柏的突發奇想有關，而不是基於計畫去進行。此外，Meta的高層在元宇宙戰略也發生分歧。Oculus業務前技術顧問卡馬克（John Carmack）曾表示，公司在未經證實的專案上花費大量資金讓他「反胃」。
同樣，在雅虎，梅耶爾也被描述為「根據自己的直覺，而不是數據來做決定。」例如，雅虎每年支付1000萬美元購買《週六夜現場》（Saturday Night Live）的節目；聘請庫里克籌建影音專訪，儘管她之前製作的影音已經失敗。
還有企業文化，梅耶爾任職期間，實施一種有爭議的績效排名系統，主要為激勵員工努力工作，並找出不稱職的員工，但事與願違，此舉導致員工受挫，士氣低落。
如今，薩克柏似乎也急於淘汰表現不佳的員工，以及那些不支持元宇宙願景的員工。在6月的全體員工會議上，薩克柏告訴員工，Meta將擴大業績考核，淘汰不敬業的員工，本月稍早時有報導稱，Meta正透過改變業績預期來裁員，敦促經理們將員工趕回家。
如果薩克柏是對的，即元宇宙就是未來，那麼這些措施不失為明智之舉，有助於推動Meta在競爭中領先。外界也有理由相信，薩克柏雄心勃勃的計畫會奏效。畢竟，他曾預見到從桌上型電腦到移動設備的轉變，並重塑Facebook一次。當時，就連Facebook的第二號人物桑德伯格（Sheryl Sandberg）也認為，這個戰略風險很大。
但如果薩克柏的賭注沒有獲得回報，那很可能就會看到Meta將步上雅虎的後塵。
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