媒體周五報導，高盛全球市場部門的高層主管已收到警告，公司薪酬將被削減兩位數的百分比。知情人士說，現階段的薪酬討論是初步方案，未來可能會進行修改。
除高盛以外，摩根大通、美國銀行和花旗集團也在考慮削減投資銀行獎金，削減規模可能達到30%，一些公司則計畫不給低績效者任何獎勵。
華爾街見聞報導，由於併購活動減少、通膨持續和面臨經濟衰退，今年美國金融行業的年終獎金大幅下降。根據Johnson Associates的資料，為併購提供諮詢服務的銀行家今年獎金可能會下降20%，而他們在承銷方面的同行可能會面臨最大的降幅，激勵薪酬將下降多達45%。
隨著收入減少，所有華爾街大型投行都面臨成本削減問題。今年前9月，美國5家最大銀行的投資銀行業務收入暴跌47%，降幅達188億美元。
在削減獎金的同時，華爾街投行也將透過裁員節省成本。媒體之前報導，由於第3季投行業務收入下降，巴克萊和花旗銀行均已開始裁員。花旗銀行計畫裁員數十人，巴克萊緊隨其後，計畫裁員約200人。
高盛、摩根士丹利也有相關削減計畫，高盛對投行部門的裁員規模可能超過其他幾大銀行，而且高盛該部門未獲得年終獎金的雇員可能超過100人，這將是一個異常龐大的群體。今年前9月，高盛來自投資銀行業務的收入較同期下降45%，而資產管理收入減少71%。
但並非所有華爾街人士都會擔憂年終獎金，受利率和大宗商品價格劇烈波動影響，華爾街固定收益交易收入有望達到537億美元，創歷史次佳業績，媒體報導稱，在美國銀行和花旗集團，這些部門的交易員有望維持大約去年水準的獎金。
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