據了解，美國晶圓廠的建築工人效率不如台灣，薪資卻高出數倍，因此台積電也加派監工來提升工程進度，這次派遣的員工將是有經驗的專業人員，並不會影響當地的工作者或台積電在美國的招聘計畫，這樣的派遣可以節省時間和成本，提供更順利的建設環境。
據日經新聞報導，台積電和其供應商計劃加派數百名員工前往美國亞利桑那州的晶圓廠，以加速工程進度。由於勞力短缺等因素，亞利桑那廠的工程已經落後，台積電也承認建廠成本超出預期。為了彌補這些困難，台積電和其供應商正向美國政府申請非移民簽證，希望在7月能夠派遣超過500名有經驗的員工前往當地，加快無塵室設施、管線安裝和其他設備的工程進度。
這些員工包括合約技術員和在無塵室設置、管線安裝、晶圓廠機械和電氣系統等專業領域具備經驗的人員。
供應鏈主管指出，美國缺乏晶圓建造方面經驗豐富的勞工，許多人對建造要求不熟悉，這導致了裝設工作的多次延遲，為了解決這個問題，台積電決定調派有經驗的專業人員前往亞利桑那。
台積電表示，派遣的人數尚未確定，但強調這個特別任務團隊只會在當地停留一段時間，不會影響目前在當地工作的12000名員工，也不會影響台積電在美國的招聘計畫。
供應鏈主管透露，美國晶圓廠的建築工人效率不如台灣，薪資卻高出數倍，為了提高工程進度，台積電和其供應商已經加派監工來監督並促進無塵室和水電系統的進度。
一位供應商坦言，對台灣的無塵室建商來說，在不熟悉的環境中和外籍建築工人溝通，付出的考驗和代價都很高。因此，從台灣直接派遣有經驗的建築承包商和合作過的工人前往美國，可以節省大量的時間和成本，這次派遣的專業人員將幫助台積電加快亞利桑那廠的工程進度，並確保順利完成建廠任務。
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