綜合陸媒報導，近日疑似中國電子科技成都區軟體開發事業部，一名員工怒罵領導的聊天記錄在網路上熱傳；聊天截圖顯示，員工陳某疑似長期超時工作，又因主管點名安排他和一名同事在清明節加班最終忍無可忍，在微信群裡與其爭論，並引起了部門同事的集體共鳴，宣布集體辭職。
根據截圖，該名員工怒指「天天安排加班...一將無能，累死三軍」、「不幹活還搶功勞」、「吃飯比誰都積極」等，不少網友感同身受，直呼「過癮」。
據悉，這名員工在公司群組直接嗆爆主管，例如「簽的是勞動合同還是賣身契？」、「天天早八點上班，幹到晚上十一點，加到凌晨一兩點都是常有的事」、更問主管「我們加班你們在幹什麼？」等等。
四川省總工會相關負責人表示，根據網路曝光的情況，正與成都市總工會深入開展調查核實工作，若確實存在違反勞動法的情況，將採取措施，堅決維護職工合法權益。
而胡錫進今天也發文表示，這名員工用激烈語言痛批部門領導長期安排員工加班，自己卻按時下班，壓榨員工討好上司。因為超長加班被人們深惡痛絕，很多人怕丟飯碗又不敢抵制，陳的怒罵引起廣泛共鳴。
胡錫進認為，所有國有單位都應當努力執行好勞動法，即使做不了正面示範，也不應帶頭破壞勞動法，更不應該用工作穩定做槓桿，壓抑員工在超長加班問題上忍氣吞聲。
另北京日報客戶端5日也發表評論，指很多管理方式，充斥著層層加碼的官僚主義，上級領導正常下班，本級就要晚一兩個小時，而對下屬則更為苛刻，這樣的管理毫無科學可言，不人性的加班讓員工徒增怨氣，不講法治的加班更讓員工看不到解決問題的希望。
資料顯示，中國電子科技集團有限公司是中央直接管理的國有重要骨幹企業，是中共軍工電子主力軍、網信事業國家隊、國家戰略科技力量。
據九派新聞報導，成都市勞動保障監察隊工作人員表示，已注意到相關網路輿情，將進一步前往涉事公司了解情況，調查核實。據該名工作人員稱，清明節屬法定節假日，用人單位如若加班，需支付300%費用；如果網路截圖所傳「早8晚11」工作的情況屬實，該公司涉嫌違反《中華人民共和國勞動法》（每天8小時工作制，加班不超過3小時），涉嫌違法，將對其依法處罰。
面臨輿論熱議，中國電科新聞發言人表示，近日，「中國電科關注到多個網路平台根據網傳『CETC成都事業部』和『CETC-軟體發展課』兩個微信群聊天記錄，發布和傳播有關中國電科的不實資訊和言論」。
發言人又稱，中國電科高度重視，認真排查，上述微信群聊天記錄所涉單位和人員，非集團公司所屬成員單位和員工。對於傳播、擴散虛假不實資訊的行為，集團公司將保留追究法律責任的權利。（綜合中央社、外電報導）
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