卓榮泰要各機關一週內調查完職場霸凌！內政部將辦理溝通課程

卓榮泰昨緊急召開記者會指出，除了此案的懲處調查，他也要求各部門、機關，了解內部有沒有職場霸凌情形，若有，一週內完成調查，依法處理。中央政府各機關職場霸凌防治作業辦法，立刻展開全盤檢討，加強員工保護、縮短調查時程、落實執行，並將檢討結果回報行政院。

內政部今則指示人事處宣導職場霸凌防治，內容包括內政部職場霸凌防治規定，含事前防治、事中處理、事後作為及處理作業流程。人事處亦提醒各主管人員，工作職場面對不同世代應有不同溝通的方式，未來將規劃辦理世代差異溝通相關課程。

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劉世芳表示，期勉各單位主管及所屬機關首長應以近來社會職場霸凌事件為鑑，對同仁多加關心，在工作上適時給予協助，鼓勵同仁善加運用機關員工協助方案（EAP）資源，共同建構友善職場環境。

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