微軟發言人表示,公司考慮無上限休假制度已經有好幾年了,目的是希望能採取更具彈性、更有效率的工作時間。同屬微軟旗下的專業社群網站LinkedIn已經試行一段時間了,由於成效合乎效益,微軟也將跟進實施。
這項新的制度將從1月16日起實施,適用對象只有微軟公司在美國的全職員工。微軟人資長侯根(Kathleen Hogan)在內部電郵中,宣布調整休假規定,並稱這種無上限休假制度為「自行決定休假制」(Discretionary Time Off)。
侯根解釋,現代的工作方式、時間與地點都起了巨變,「我們的休假制度轉型成更具彈性的模式,是很自然的下一步。」
根據科技新聞網站The Verge報導,新的制度實施後,美國微軟除了周休二日外,還將提供10個國定假日、病假、事假、喪假、陪審假,以及最新上路的「休假無上限」制度。此外,新進員工只要進入公司,立刻適用最新的休假制度。
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