Meta在去年11月的前一輪裁員中大砍13%人力，相當於1.1萬人，是該公司史上第一次大規模裁員，如今正推動新一輪緊縮行動。
上月初曾傳出，執行長薩克柏祭出新的提升效率辦法，要集團主管們「寫程式、搞設計、做研究」，轉為「個人貢獻者」，而非只是下指令，否則就走人。
近期Meta持續推動組織扁平化，向管理人員提供年資買斷方案，並裁掉其認為不必要的整個團隊。此舉仍在最後敲定中，可能會影響數千名員工。
薩克柏今年稍早在財報會上表示，他仍然覺得組織行動過於緩慢且臃腫，當時他把2023年稱為「效率之年」，誓言要裁掉中層管理人員和表現不佳的項目。
自從去年11月大裁員後，員工一直對未來可能再裁員感到非常焦慮。
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